• Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots
  • Allgemeine Serviceaufgaben Personalbedarfsplanung
  • Personalrekrutierung, Personalauswahlverfahren
  • Stellenevaluierung
  • Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen
  • Bewerberinterviews
  • Personaleinstelllung
• Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
  • Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
  • Entgeltformen - feste und variable Entgeltbestandteile
  • Von der Bruttoverdienstermittlung zum Auszahlungsbetrag
  • Mitwirkung im Personalcontrolling
  • Aufgabenfelder des Personalcontrollings
  • Personalstatistiken und Kennzahlensysteme
  • Arbeiten mit Personalinformationssystemen
• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Das Zustandekommen und Inhalt von Arbeitsverträgen
  • Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsvergütung im Krankheitsfall
  • Urlaubsrecht, Erziehungsurlaub
  • Teilzeitarbeit
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Kündigungsgrundsätze
  • Ordentliche fristgerechte Kündigung, Änderungskündigung, Fristlose Kündigung
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Arbeitszeugnisse
  • Kollektives Arbeitsrecht, Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts
  • Geltungsbereich von Tarifverträgen
• Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
  • Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
  • Entgeltformen - feste und variable Entgeltbestandteile
  • Bruttoverdienstermittlung
  • Berechnung der gesetzlichen Abzüge
  • Feststellen der sonstigen Zulagen
  • Erfassen der sonstigen Abzüge
  • Überweisung des Auszahlungsbetrages

Weitere Informationen zum Kurs und einen Terminplan finden Sie bei unserem Kooperationspartner didaris.